8세 이하 자녀 둔 공무원 재택근무 의무화?

 

재택근무 의무화 배경

서울시는 2024년 8월부터 8세 이하 자녀를 둔 공무원들을 대상으로 주 1회 재택근무를 의무화하기로 결정했습니다. 이 정책은 8월 1일부터 시행되었으며, 본격적인 적용은 8월 5일부터 시작될 예정입니다. 이와 같은 결정은 육아 공무원 1500명을 대상으로 한 설문조사 결과를 반영한 것입니다.

 

설문조사 결과와 정책 도입 이유

설문조사에서 응답자의 46.6%는 재택근무가 통근시간 절약을 통해 자녀의 등하교를 지원하는 데 도움이 된다고 답했습니다. 또한, 89.6%는 재택근무가 일과 육아를 병행하는 데 큰 도움이 된다고 응답했습니다. 이러한 의견을 바탕으로 서울시는 재택근무 의무화를 결정하게 되었습니다.

 

육아시간 제도와 지원 프로그램

서울시는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 공무원에게 하루 2시간의 육아시간을 36개월 동안 사용할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 이 육아시간 제도의 사용률이 높은 부서를 표창하여 공무원들이 눈치 보지 않고 육아시간을 활용할 수 있도록 장려하고 있습니다.

 

복직 공무원 지원 프로그램

육아 휴직 후 복직하는 공무원들을 대상으로도 다양한 지원 프로그램이 마련되어 있습니다. 복직 후에는 안정적으로 일과 육아를 병행할 수 있도록 직무교육과 건강 프로그램을 제공할 예정입니다.

 

특히, 육아와 일을 병행하면서 생길 수 있는 스트레스를 관리하고, 복직자 간의 유대감과 네트워크 형성을 돕기 위한 심리안정 프로그램도 실시될 계획입니다.

 

주거지원 확대

신혼부부 및 육아 공무원을 대상으로 한 주거지원도 강화되었습니다. 서울시는 2023년 2월에 공무원 전세자금 융자 지원 시 신혼부부 기준을 결혼 7년 이내로, 다자녀 기준을 자녀 2명 이상으로 완화한 바 있습니다. 또한, 내년에는 신혼부부와 다자녀 직원들을 위한 전세자금 융자 한도도 확대할 계획입니다.

 

마무리

이번 서울시의 재택근무 의무화 정책은 공무원들의 일과 육아 병행을 돕기 위한 중요한 발걸음입니다. 육아 공무원들이 보다 안정적으로 자녀를 양육할 수 있도록 지원하며, 나아가 일과 가정의 균형을 맞출 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다.

 

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